Panduan Pengaturan Payroll Presensita
Fitur Payroll Setting digunakan untuk mengelola pengaturan gaji pokok dan berbagai komponen tunjangan serta potongan untuk setiap jabatan di perusahaan
1. Mengakses Daftar Jabatan
Masuk ke menu Payroll Setting pada dasbor admin.
Di halaman ini, Anda akan melihat tabel Daftar Jabatan dan Pengaturan Payroll yang mencakup:
Kode & Nama Jabatan: Daftar posisi yang ada di perusahaan (misal: Pegawai, HRD, Direktur, Kepala Cabang),.
Gaji Pokok: Nilai gaji pokok yang saat ini berlaku untuk jabatan tersebut.
Status: Menunjukkan apakah payroll untuk jabatan tersebut "SUDAH DIATUR" atau "BELUM DIATUR"
2. Mulai Mengatur Payroll
Untuk melakukan konfigurasi pada jabatan tertentu, klik tombol "Atur" (ikon gerigi ungu) pada kolom Aksi di baris jabatan yang diinginkan
3. Mengisi Komponen Tetap (Bulanan)
Pada bagian Edit Payroll Setting, Anda perlu mengisi komponen yang bersifat tetap setiap bulannya, meliputi:
Gaji Pokok: Nominal dasar gaji bulanan.
Tunjangan Jabatan: Tunjangan khusus berdasarkan posisi/level jabatan.
Tunjangan Variabel: Tambahan tunjangan lainnya yang bersifat tetap secara bulanan.
BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan (Potongan): Masukkan nominal potongan untuk premi asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan
4. Mengatur Tarif & Variabel Harian/Jam
Bagian ini mengatur komponen yang perhitungannya bergantung pada kehadiran atau performa karyawan:
Tunjangan Makan & Transport (Per Hari Hadir): Nilai tunjangan yang diberikan setiap kali karyawan melakukan absensi hadir,.
Tarif Lembur (Per Jam): Kompensasi yang diberikan untuk setiap jam kerja lembur,.
Potongan Terlambat (Per Menit): Denda otomatis yang dipotong dari gaji jika karyawan terlambat melakukan absensi.
Potongan Mangkir (Per Hari): Potongan gaji jika karyawan tidak hadir tanpa keterangan
5. Menyimpan Pengaturan
Setelah semua komponen terisi dengan benar, klik tombol "Simpan Pengaturan Payroll" di bagian bawah halaman untuk menerapkan perubahan.
Anda juga bisa menekan tombol "Kembali" jika ingin membatalkan perubahan tanpa menyimpan
